L’aide à la formation du Fonds National de l’Emploi (FNE) est une aide à destination des entreprises pour leur permettre de mettre en place des mesures de formation professionnelle à destination de leurs salariés afin de favoriser le renforcement de leurs compétences.

POUR QUI ?

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour leurs salariés dès lors que la demande d’activité partielle a été validée. 
Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
Tous les salariés en activité partielle, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

COMBIEN ?

L’État prend en charge 100 % des coûts pédagogiques sans plafond horaire. 

Dès lors que votre demande est inférieure à 1500 € TTC par salarié placé en activité partielle, vous avez  un accord de principe pour engager les actions éligibles, sous réserve in fine de la signature de la convention avec votre OPCO. 

Au-delà de 1 500 € TTC par salarié, le dossier fera l’objet d’une instruction plus détaillée, notamment sur la justification du niveau du coût horaire.

COMMENT ?

La société est tenue de faire une demande à la Direccte. Ce dossier présente la formation souhaitée pour les salariés : il peut s’agir d’une formation professionnelle, d’un bilan de compétences, ou encore d’une VAE.

Pour être bénéficiaire de la prise en charge de la formation des salariés avec le fonds national de l’emploi, la demande d’activité partielle doit être au préalable validée. Les associations ne sont donc pas concernées.

Compte tenu du flux des demandes, l’État prend appui sur les différents opérateurs de compétences. Ces OPCO allègent la charge de l’État en apportant leurs compétences en matière d’analyse des actions à réaliser. L’entreprise a la possibilité de s’adresser directement à l’OPCO.